暖(nuan)心(xin)聚力(li)繪同心(xin) 服(fu)務創新促發展——省科擔(dan)公司召開(kai)2025年(nian)第一次職工(gong)大(da)會
發表時間:2025-04-30 10:37
4月(yue)29日(ri),省科擔公司工會組織召開(kai)2025年第(di)一次(ci)職(zhi)工大會,公司全體干(gan)部職(zhi)工參加會議。
會(hui)議聽取了(le)(le)工(gong)(gong)會(hui)經(jing)費(fei)委(wei)員會(hui)所作(zuo)的專題工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告,以舉手(shou)表(biao)決方(fang)式,審議通過了(le)(le)《2024年度工(gong)(gong)會(hui)經(jing)費(fei)審查報(bao)告》和《2025年度工(gong)(gong)會(hui)經(jing)費(fei)預算方(fang)案(an)》,并根據最新《公(gong)司(si)法》修訂要求,同步(bu)完成(cheng)了(le)(le)監事(shi)會(hui)組織(zhi)架構的改革(ge)工(gong)(gong)作(zuo)。
為進(jin)一步(bu)做好職(zhi)工福(fu)利保(bao)障工作(zuo),公(gong)司工會還(huan)邀請了合作(zuo)保(bao)險(xian)機構專(zhuan)業老師,針對職(zhi)工普遍關注(zhu)的(de)報銷范圍、理(li)賠流程等實(shi)際問題進(jin)行了專(zhuan)業解(jie)答(da),整場活動(dong)互動(dong)頻繁、氣氛(fen)熱烈(lie),有效(xiao)增進(jin)了職(zhi)工對福(fu)利政策的(de)理(li)解(jie)和(he)掌握。
公司工會自成(cheng)立以來(lai),堅(jian)持創新(xin)服(fu)務(wu)模(mo)式,切(qie)實提(ti)升(sheng)職工福(fu)利保障水平(ping)(ping)。在健康關懷方(fang)面(mian)(mian),特邀中(zhong)醫專家開展(zhan)駐(zhu)場問診服(fu)務(wu),為(wei)職工提(ti)供脈診、亞健康調理(li)(li)(li)咨詢,針(zhen)對辦公室常見病開展(zhan)中(zhong)醫理(li)(li)(li)療示范(fan)教學(xue),提(ti)供個性(xing)化(hua)保健方(fang)案。在智(zhi)慧工會建(jian)設(she)方(fang)面(mian)(mian),創新(xin)推出“碼上諫”數(shu)字化(hua)平(ping)(ping)臺(tai),實現掃碼便捷建(jian)言、匿名安(an)全(quan)反饋和快速響應機制,大(da)幅提(ti)高職工參與率,縮短意(yi)見處(chu)理(li)(li)(li)周(zhou)期,不斷提(ti)升(sheng)民主化(hua)管(guan)理(li)(li)(li)水平(ping)(ping)。在自身(shen)建(jian)設(she)方(fang)面(mian)(mian),公司工會委員會設(she)置(zhi)健全(quan),年(nian)初有計劃,年(nian)終有總結,各工會委員實行責任制,互(hu)相(xiang)協(xie)作,密切(qie)配合,形成(cheng)了職責清晰、運(yun)轉高效的工作機制。
下一步,公司工(gong)會將堅持(chi)“以人為本”的服(fu)(fu)務理念,持(chi)續創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)機制(zhi),通(tong)過深化民主管理廣泛聽(ting)取職工(gong)意見建議(yi),優化服(fu)(fu)務流程(cheng)提升工(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)能,強化項目管理確保工(gong)作(zuo)(zuo)實效(xiao)(xiao),讓職工(gong)切實感受到(dao)“家”的溫暖,激發(fa)全體(ti)職工(gong)助(zhu)力支點建設干(gan)事創(chuang)業熱情(qing)。
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