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科擔人才貸


一、產品定義? ?

“科擔人(ren)才貸”是(shi)指合作銀行為各(ge)級政府部門認定(ding)的(de)高層(ceng)次人(ren)才提供(gong)經(jing)營性融資,我公司(si)為借款人(ren)提供(gong)連帶責任保證(zheng)(zheng),借款人(ren)以信用保證(zheng)(zheng)作為反擔保措施的(de)擔保業務。

二、準入條件

(一(yi))借款(kuan)人(ren)需為經營(ying)企業的(de)法定代表(biao)人(ren),或實際(ji)控(kong)制人(ren),或控(kong)股股東(單一(yi)經營(ying)企業僅(jin)能(neng)確(que)定一(yi)名(ming)借款(kuan)人(ren))。

(二(er))借款人的(de)經營企(qi)業注(zhu)冊地在湖北(bei)省內。

(三)借款人已取得相(xiang)關部(bu)門(men)高層(ceng)次人才認定文件或(huo)公示(公告)。

(四)借(jie)款(kuan)人的經營企業(ye)需(xu)納入(ru)省(sheng)(sheng)科(ke)技(ji)廳(ting)“高新技(ji)術企業(ye)”“科(ke)技(ji)型中小企業(ye)”等(deng)科(ke)創(chuang)型企業(ye)認定(ding)名(ming)單,納入(ru)省(sheng)(sheng)經信(xin)廳(ting)“專精特新”等(deng)認定(ding)名(ming)單,或借(jie)款(kuan)人符合(he)附(fu)件1所列人才類型。

(五(wu))借款人及經營主體近兩年內不(bu)存(cun)在惡意(yi)逃廢債(zhai)務等重大不(bu)良信用記錄(lu),不(bu)存(cun)在失信記錄(lu)且未能結(jie)清債(zhai)務或被(bei)列為失信被(bei)執行人的情形。

(六(liu))借款(kuan)人(ren)(或經營主(zhu)體)不(bu)得為省(sheng)再擔保(bao)(bao)集(ji)團《再擔保(bao)(bao)業務負面清單》內所列(lie)對象,需滿足國家融資擔保(bao)(bao)基金及(ji)省(sheng)再擔保(bao)(bao)集(ji)團備案條件。

三、產品要素

(一(yi))擔(dan)保(bao)額度:最(zui)高500萬(wan)元。

(二(er))擔保(bao)期限:最長不超過5年。

(三)操(cao)作模(mo)式(shi):單筆業(ye)(ye)務(wu)模(mo)式(shi)或(huo)批量業(ye)(ye)務(wu)模(mo)式(shi)。

1.單筆業(ye)務模式(shi)適用于通過現場(chang)盡調(diao),業(ye)務發(fa)展部(bu)形(xing)成調(diao)查(cha)報告,由風險管理部(bu)審(shen)查(cha)、公司(si)評審(shen)會審(shen)議(yi)的項目。項目實施放款后,按(an)照省再(zai)擔(dan)保(bao)集團單筆備案(an)要求,在國家融資(zi)擔(dan)保(bao)基金、省再(zai)擔(dan)保(bao)集團業(ye)務平臺完(wan)成備案(an)操(cao)作。

2.批量業(ye)務模式適用于對(dui)合(he)作(zuo)銀行設置代償率上限,采取“見貸即(ji)保”形式,原則上簡化審批流程。合(he)作(zuo)銀行向我(wo)公(gong)司完成備(bei)(bei)(bei)案(an)后(hou),按(an)照省(sheng)再擔(dan)保集團(tuan)批量備(bei)(bei)(bei)案(an)要求,在國(guo)家融(rong)資擔(dan)保基金、省(sheng)再擔(dan)保集團(tuan)業(ye)務平(ping)臺完成備(bei)(bei)(bei)案(an)操作(zuo)。

(四(si))分(fen)險比(bi)例(li):按(an)照省(sheng)再擔(dan)保集團40%、我公司(si)20%、合作(zuo)銀行(xing)20%、業務發生(sheng)地政府(fu)20%進行(xing)比(bi)例(li)分(fen)險。

(五)擔保費用:按(an)照不高于1%/年(nian)收取擔保費,具(ju)體按(an)照公司相關制度執行。

(六)反擔保(bao)措施:信用保(bao)證(含個人、企(qi)業連帶責任保(bao)證)。

(七)風險(xian)控制:若(ruo)按(an)照批量業務模式(shi)操作(zuo),則對合(he)作(zuo)銀行設置(zhi)不高于3%的代償率上(shang)限,具體按(an)照相(xiang)關合(he)作(zuo)協議(yi)約定執行。

四、業務流程

(一)單筆業務模式

1.借款人向我(wo)公司,或向銀行發(fa)起擔保貸款申請。

2.業務部門聯合風險部門完成(cheng)盡職調查工作(zuo),按照擔保(bao)額(e)度核(he)定表(附件(jian)1)、評分卡(附件(jian)2)綜合核(he)定擔保(bao)額(e)度([擔保(bao)額(e)度核(he)定表結(jie)果(guo)×評分卡結(jie)果(guo)×2]/100),并按相關制度要求完成(cheng)內部審批。

3.借款人按(an)照銀(yin)行要(yao)求(qiu)(qiu)辦理信(xin)貸手續,并與(yu)(yu)銀(yin)行簽署(shu)(shu)借款合同(tong);按(an)照我(wo)公司(si)相關要(yao)求(qiu)(qiu)辦理擔(dan)保手續,并與(yu)(yu)我(wo)公司(si)簽署(shu)(shu)委托擔(dan)保合同(tong)。

4.借款人在貸款發放前向我公司支付擔保費(fei),并配合(he)落實反擔保措施。

5.我公司(si)向銀行出具放款通知。

6.銀行發放貸款。

(二)批量業務模式

1.我公(gong)司就批量業務合作(zuo)與銀(yin)行(xing)簽(qian)訂(ding)合作(zuo)協議。

2.借款人直(zhi)接向銀(yin)行(xing)(xing)發起擔(dan)保貸款申請。對符合本產(chan)品準(zhun)入要求的(de)項目,銀(yin)行(xing)(xing)直(zhi)接發放貸款。

3.銀行按月將(jiang)已發放貸(dai)款的項目(mu)信(xin)息報送至我公司業務部(bu)門進行備案(具體操作與銀行協商確定,內部(bu)操作按相關制度執行)。

五、代償及追償

按公司相(xiang)關制度(du)要(yao)求執行。

附件1

擔保額度核定表

?

序號

級別

人才層次

最高擔保額度(萬元)

1

國家級

個人已(yi)取得(de)國家技術(shu)發明獎

海(hai)外高(gao)層次(ci)人(ren)才引進計劃(hua)(國家“千人(ren)計劃(hua)”)

120

2

個人(ren)入選(xuan)國(guo)家高層次人(ren)才特殊支持計(ji)劃(國(guo)家“萬人(ren)計(ji)劃”)

杰出人才

120

3

企業或個人已取得國(guo)際科學技術(shu)合(he)作獎

科技創新領軍人才

120

4

中科院“百人計劃”

專家人才

120

5

“百千萬人才工程國家級人選?”

百千萬工程

120

6

省市(區)級

湖北百人計劃

創新人才

100

7

外專百人

100

8

青年百人

100

9

創業人才

100

10

個人(ren)入選武漢市“武漢英才(cai)”計(ji)劃等市州人(ren)才(cai)名單

戰略科技人才

100

產業領軍人才

100

優秀青年人才

60

高素質技能人才

60

11

個人入選“3551”光谷人才計劃等市州(zhou)人才名單

頂尖科學家

300

12

領軍人才

120

13

高層次人才

100

14

高端服務人才

100

15

優秀青年人才

60

16

科研職稱人才

中(zhong)國(guo)工程院(yuan)院(yuan)士、中(zhong)國(guo)科學院(yuan)院(yuan)士

?

300

17

“雙一流”建設高校(xiao)名單內院校(xiao)有副教授以(yi)上(shang)任職(zhi)

?

100

18

三甲以(yi)上醫院有副(fu)主(zhu)任以(yi)上任職或有該職稱(cheng)以(yi)上任職

包括(kuo)國家衛健委(wei)委(wei)屬、委(wei)管醫院(yuan)和各(ge)省級衛健委(wei)公(gong)布(bu)的三(san)甲醫院(yuan)

60

19

全(quan)國普通公立院校(非“雙(shuang)一流” 大學院校)或(huo)科研院所副高級以上人才

?

60

20

具有“雙一流”建設高(gao)校碩(shuo)士博士生學歷,且從事相關行業工作(zuo)滿1年。

40

21

具有“雙一(yi)流”建設高(gao)校碩士研究生學歷(li),且(qie)從事相關行業工作滿3年(nian)。

20

?

?

序號

級別

人才層次

最高擔保額度(萬元)

1

國家級

個人已取得國家技(ji)術發明(ming)獎(jiang)

海外高層次人才引進(jin)計(ji)劃(國家(jia)“千人計(ji)劃”)

120

2

個人入(ru)選國家(jia)高層次人才特殊支(zhi)持計劃(國家(jia)“萬人計劃”)

杰出人才

120

3

企業(ye)或(huo)個人已取得國(guo)際(ji)科學(xue)技術合作獎

科技創新領軍人才

120

4

中科院“百人計劃”

專家人才

120

5

“百千(qian)萬人才工程國家級人選?”

百千萬工程

120

6

省市(區)級

湖北百人計劃

創新人才

100

7

外專百人

100

8

青年百人

100

9

創業人才

100

10

個(ge)人入選武漢(han)市“武漢(han)英才”計劃等市州(zhou)人才名(ming)單

戰略科技人才

100

產業領軍人才

100

優秀青年人才

60

高素質技能人才

60

11

個人入選“3551”光谷(gu)人才計劃等市州人才名單

頂尖科學家

300

12

領軍人才

120

13

高層次人才

100

14

高端服務人才

100

15

優秀青年人才

60

16

科研職稱人才

中國工(gong)程(cheng)院院士、中國科(ke)學院院士

?

300

17

“雙一流”建設高(gao)校名單內(nei)院校有副教授(shou)以(yi)上任職(zhi)

?

100

18

三甲以上(shang)醫院有副主(zhu)任以上(shang)任職(zhi)或有該職(zhi)稱以上(shang)任職(zhi)

包(bao)括(kuo)國家(jia)衛健委(wei)委(wei)屬、委(wei)管(guan)醫院和各(ge)省級衛健委(wei)公布的三(san)甲醫院

60

19

全(quan)國普通公立院校(非“雙一(yi)流” 大學院校)或科研院所副高級(ji)以(yi)上人(ren)才

?

60

20

具有“雙一流”建設高校(xiao)碩士(shi)博士(shi)生學歷(li),且從事相關(guan)行業工作(zuo)滿1年。

40

21

具有(you)“雙一流(liu)”建設高校(xiao)碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)學歷,且從(cong)事相關行業工作(zuo)滿3年(nian)。

20

?

附件2

評分卡

?

類別

項目

評分標準

得分標準

經營情況(35)

經營主體年限(5)

經營主體年限

3年以上

5

1年至3年

3

1年以下

2

經營收入負債比(10)

有(you)息(xi)負債/貸(dai)款(kuan)申請前12個月內經營收入總額

10%(含)以下

10

10%-30%(含)

5

30%-40%

2

營業利潤(3)

企業(ye)最近一個年度凈利潤

正值

3

負值

0

企業資產(chan)負債率(5)

企業資產負債率

40%以下

5

40%-70%

3

70%以上

0

營(ying)業(ye)收入(ru)增長(chang)率(lv)(12)

連(lian)續(xu)三(san)年營業收入增長率

10%以上

12

0-10%

8

(-5%)-0

2

技術研發強度(10)

研發強度(10)

上年度研發投入占主營收(shou)入的比例(li)

10%(含)以上

10

5%(含)至10%之間

8

3%(含)至5%之間

6

3%以下

2

技術創新能力(50)

政府補貼(10)

包括(kuo)研發(fa)補貼(tie)、專項(xiang)補貼(tie)、科(ke)技類型(xing)貼(tie)息等

500萬以上

10

100至500萬元

8

100萬元以下

5

科(ke)技企業名錄(20)

入圍市(shi)(縣(xian))區科技企業名錄

專精特新“小巨人(ren)”企(qi)業

20

省級專精特新企業

15

市級專精特新企業、瞪羚企業

10

高新技術企(qi)業、科技型(xing)中小企(qi)業

10

獲得風(feng)險投資(zi)(10)

有風險投資機構參與

領頭投資機構

10

一般投資機構

8

專利數量(10)

發明專利(個數)

按數量(liang),一個5分,最高10分

10

商業化情況

(5分)

下游客戶(3)

考察主營產(chan)品(pin)商(shang)業(ye)化的(de)進程

下游客戶含行業龍頭企(qi)業

3

下游客戶含國有企業

3

其他

2

合作年限(2)

考察與(yu)行業(ye)(ye)龍頭(tou)企(qi)業(ye)(ye)、國有企(qi)業(ye)(ye)的合(he)作(zuo)年限

三年以上

2

小于三年

1

基礎得分小計

100

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